“A burocracia busca organizar, de forma estável e duradoura, a cooperação de um
grande número de indivíduos, cada qual detendo uma função especializada. Separa-se a esfera
pessoal, privada e familiar da esfera do trabalho, vista como esfera pública de atuação do indivíduo.
Nas sociedades tradicionais, normalmente a esfera familiar e a esfera trabalho se confundiam, dado
o caráter pessoal das relações. Na sociedade industrial, como vimos, há uma ruptura com esses
padrões” (MOTTA; VASCONCELOS, 2010, p. 8). Como decorrência disso, a estrutura burocrática é
baseada em princípios. Sobre eles, analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiros, ou F, se
falsos.
( ) A existência de funções definidas e competências rigorosamente determinadas por leis ou
regulamentos. A divisão de tarefas é feita racionalmente, baseando-se em regras específicas, a
fim de permitir o exercício das tarefas necessárias à consecução dos objetivos da organização.
( ) Os membros do sistema têm direitos e deveres delimitados por regras e regulamentos. Essas
regras se aplicam igualmente a todos, de acordo com seu cargo ou sua função.
( ) Existe uma hierarquia definida por regras explícitas, e as prerrogativas de cada cargo e função
são definidas legalmente e regulam o exercício da autoridade e seus limites.
( ) O recrutamento é previamente estabelecido, garantindo-se a igualdade formal na contratação.
Portadores de diplomas legalmente estabelecidos têm o mesmo direito de concorrer ao exercício
de determinado cargo.
( ) A remuneração deve ser igual para o exercício de cargos e funções semelhantes.
( ) A promoção e o avanço na carreira devem ser regulados por normas e com base em critérios
objetivos, e não em favoritismos ou relações pessoais.
( ) Há uma separação completa entre a função e as características pessoais do indivíduo que a ocupa.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: