O gerenciamento de desempenho e a gestão de compet...

Q: O gerenciamento de desempenho e a gestão de competências são processos síncronos que dependem da compreensão de alguns conceitos e da implementação de certas ações. Leia as afirmativas posteriores e d

A) As competências oportunizam uma fonte de integração para gestão e práticas de RH potencialmente fragmentadas. | B) As competências podem facilitar ou dificultar a correspondência exata dos indivíduos com os trabalhos. | C) As competências vão de encontro com a especificação do que as pessoas precisam saber e fazer para atingir melhor desempenho. | D) Em trabalhos complexos, as competências são relativamente menos importantes na previsão de um desempenho superior do que as habilidades relacionadas com a tarefa, a inteligência e as recomendações. | E) As competências são intrínsecas, logo não podem ser comunicadas, ensinadas e aprendidas.

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Ano: 2024Banca: Avança SPOrganização: Câmara de Rio Grande da Serra - SPDisciplina: Geral e Variados

O gerenciamento de desempenho e a gestão de competências são processos síncronos que dependem da compreensão de alguns conceitos e da implementação de certas ações. Leia as afirmativas posteriores e destaque a alternativa elaborada corretamente.

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