A teoria administrativa de Max Weber, conhecida como Teoria Burocrática, visa à eficiência organizacional como objetivo
básico, através do detalhamento antecipado de como as tarefas deverão ser realizadas, devendo ser impessoal e formal. Tem
como característica a divisão do trabalho baseada na especialização funcional, sendo relacionada com a enfermagem na
medida da divisão técnica do trabalho, ou seja, cada membro da equipe de enfermagem possui funções determinadas. São
características também desta teoria a hierarquia e a autoridade definidas, ou seja, as chefias assumem um papel
administrativo voltado para os interesses da instituição. Tal teoria tem como destaque o sistema de regras e regulamentos
que descrevem direitos e deveres dos ocupantes dos cargos, instituídos pelo código de ética; o sistema de procedimentos e
rotinas, pois cada unidade de saúde possui uma rotina que deve ser seguida; a promoção e a seleção baseadas na competência
técnica; dentre outros. Em relação à ênfase, podemos afirmar que tal teoria está centrada em: