A informação confidencial ou privilegiada acerca da vida
das pessoas e das instituições chega ao conhecimento de
alguém, por força do cargo ou função que desempenha. A
necessidade de blindar a intimidade é um valor inerente ao
ser humano e os líderes devem incentivar, entre seus
colaboradores, a prática desse resguardo. Nesse sentido,
ainda que não conflite com a exigência da transparência,
deve ser um valor da organização o(a):