Considerando-se aspectos de segurança da informação na
contratação voltada para a segurança em recursos humanos,
devem ser observados os seguintes princípios e questões práticas.
I Após a contratação de recursos humanos, devem ser
definidas as responsabilidades das partes externas à
organização.
II Após a seleção de recursos humanos, deve-se avaliar o
conhecimento dos envolvidos.
III Servidores que têm acesso à informação privilegiada
devem assinar termo de responsabilidade.
IV Todo conhecimento gerado dentro de um processo de
contração entre empregado e empresa, por padrão,
pertence à empresa.
Estão certos apenas os itens