Considerando as disposições do texto da Consoli...

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Ano: 2012Banca: TRT 23R (MT)Organização: TRT - 23ª REGIÃO (MT)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho | Rescisão do Contrato de Trabalho

Considerando as disposições do texto da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) assinale a alternativa que NÃO indica, corretamente, uma conduta ou um ato previstos como sendo caracterizadores de justa causa do empregador (ou de rescisão indireta do contrato de trabalho):

Quando o empregado for tratado pelo empregador ou por seus superiores hierárquicos com rigor.

Quando praticar o empregador ou seus prepostos, contra possoas da família do empregado, ato lesivo da honra e boa fama.

Quando forem exigidos do empregado serviços alheios ao contrato.

Quando o empregado correr perigo manifesto de mal considerável.

Quando o empregador reduzir o trabalho do empregado, sendo este por peça ou tarefa, de forma a afetar sensivelmente a importância dos salários.

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Quando o empregado for tratado pelo empregador ou por seus superiores hierárquicos com rigor.

Quando praticar o empregador ou seus prepostos, contra possoas da família do empregado, ato lesivo da honra e boa fama.

Quando forem exigidos do empregado serviços alheios ao contrato.

Quando o empregado correr perigo manifesto de mal considerável.

Quando o empregador reduzir o trabalho do empregado, sendo este por peça ou tarefa, de forma a afetar sensivelmente a importância dos salários.

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