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A avaliação psicológica é uma prática comum em concursos públicos e processos seletivos de natureza pública e privada, consistindo em um processo sistemático de levantamento e síntese de informações, com base em procedimentos científicos que permitem identificar aspectos psicológicos do candidato compatíveis com o desempenho das atividades e a profissiografia do cargo. A respeito desse assunto, julgue o item a seguir à luz da Resolução CFP n.º 2/2016.
Quando da designação de um psicólogo perito por
medida judicial para exame dos documentos produzidos
pelo psicólogo representante do reclamante e da banca
revisora, ele deverá fundamentar seu parecer nesses
documentos e nas resoluções produzidas pelo CFP,
atendo-se aos quesitos da perícia judicial.