Os princípios fundamentais da governança corporativa estão
intimamente ligados à identidade da empresa, orientando as
deliberações éticas, influenciando diretamente a conduta dos
agentes de governança e regulando o funcionamento do sistema
de compliance. Esse sistema é constituído por uma série de
elementos que visam a atender a três objetivos primordiais:
prevenir, detectar e responder.
Uma atividade da primeira linha de defesa é (são) o(a) (as):