De acordo com Sassaki (2010), a acessibilidade ati...

Q: De acordo com Sassaki (2010), a acessibilidade atitudinal compreende a ausência de:

A) barreiras nos métodos e técnicas de trabalho (treinamento e desenvolvimento de recursos humanos, execução de tarefas e empoderamento). | B) barreiras ambientais físicas, no interior e no entorno dos escritórios e das fábricas e nos meios de transporte coletivo utilizados pelas empresas para seus funcionários. | C) preconceitos, estigmas, estereótipos e discriminações, resultantes de programas e práticas de sensibilização e conscientização dos trabalhadores em geral. | D) barreiras nos instrumentos e utensílios de trabalhos (ferramentas, máquinas, equipamentos, lápis, caneta e teclado de computador). | E) barreiras invisíveis embutidas em políticas (leis, decretos, portarias, resoluções, ordens de serviço e regulamentos).

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Ano: 2015Banca: PR-4 UFRJOrganização: UFRJDisciplina: Arquitetura e UrbanismoTemas: Acessibilidade e Design Universal

De acordo com Sassaki (2010), a acessibilidade atitudinal compreende a ausência de:

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