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A legislação trabalhista permite aos empregadores contratar empregados por dois períodos de experiência. Nesse contexto, pode-se concluir, EXCETO que:
De acordo com o entendimento sumulado do TST e do TRT da 3ª Região, sobre o adicional de periculosidade, é INCORRETO afirmar:
Sobre os Direitos Coletivos do Trabalho e as negociações na relação de emprego, é CORRETO afirmar:
O artigo 10, da Lei 7.783/89, que regula o direito de greve, disciplina sobre quais serviços ou atividades são consideradas essenciais. Assinale a alt...
São todas verbas com natureza salarial, EXCETO:
É CORRETA a proposição:
De acordo com o entendimento sumulado do TST e do TRT da 3ª Região, sobre o adicional de insalubridade, é INCORRETO afirmar:
Sobre a prescrição trabalhista, NÃO é correto afirmar:
Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, nos termos expressos da CLT:
De acordo com entendimento sumulado do TST e do TRT da 3ª Região, é INCORRETO afirmar: