Para responder a questão tenha como base a Constituição Federal e a Consolidação das Leis do Trabalho. É caso de interrupção do contrato de trabalho:

Ausência ao trabalho por até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de casamento.

Quando o empregado tiver de desempenhar obrigações legais, incompatíveis com a continuação do serviço.

Afastamento do trabalho após o 15º dia por motivo de doença ou acidente do trabalho.

Prestação de serviço militar.

Para responder a questão tenha como base a Constituição Federal e a Consolidação das Leis do Trabalho. É caso de interrupção do contrato de trabalho:

A) Ausência ao trabalho por até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de casamento. | B) Quando o empregado tiver de desempenhar obrigações legais, incompatíveis com a continuação do serviço. | C) Afastamento do trabalho após o 15º dia por motivo de doença ou acidente do trabalho. | D) Prestação de serviço militar.

Para responder a questão tenha como base a Constit...

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Questão 457941200158204Direito do Trabalho

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Questão 457941200867701Direito do Trabalho

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É caso de interrupção do contrato de trabalho:

#Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Questão 457941201412339Direito do Trabalho

Em relação às atividades e aos adicionais de insalubridade e periculosidade, é INCORRETO afirmar:

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