No item a seguir, é apresentada uma situação
hipotética acerca de rescisão do contrato de trabalho e aviso prévio,
seguida de uma assertiva a ser julgada.
Em determinada empresa foi estabelecido o mês de dezembro
para efetuar o pagamento de valores a título de distribuição dos
lucros. Nessa situação, o empregado que vier a ser demitido no
mês de outubro não terá direito ao recebimento da distribuição
dos lucros, pois o seu contrato de trabalho não estará vigente
à época estabelecida para a divisão.