A diversidade e a formação de lideranças preocupadas com a
equidade étnico-racial são pilares fundamentais na gestão de
pessoas no serviço público, permitindo que a população se veja
representada.
A respeito da democracia e da diversidade como valores da
gestão pública brasileira, analise as afirmativas a seguir.
I. Em 2010, a instituição do Estatuto da Igualdade Racial
garantiu à população negra a defesa dos direitos étnicos e a
valorização de sua memória coletiva mediante a
obrigatoriedade do ensino da história e cultura afro-brasileira
e africana em todas as escolas.
II. Em 2014, as políticas de ação afirmativa no acesso a cargos
públicos foram consolidadas mediante legislação que reserva
20% das vagas oferecidas em concursos públicos para negros.
III. Em 2023, a implementação dos Ministérios da Igualdade
Racial e dos Povos Originários objetivou promover políticas
públicas voltadas para inclusão e diversidade, além de
valorizar e dar visibilidade a grupos historicamente
minorizados.
Está correto o que se afirma em