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Q: Ao implantar controle de acesso em um local, foi considerada a preocupação de que se registre o horário de entrada e saída dos funcionários, que portam cartões de identificação. Essa solicitação foi r

A) pode implantar a solicitação, pois uma função de mecanismo de controle de acesso chamada anti-dupla passagem pode exercer a função solicitada. Não há problema ao atender as exigências de segurança e ao mesmo tempo compartilhar as informações específicas com outro departamento. | B) tal solicitação pode ser analisada desde que não interfira nos controles de acesso que estão sendo implantados, considerando que a função solicitada, controlar entrada e saída de funcionários, nada tem a ver com controle de acesso. | C) pode implantar o que foi solicitado, desde que não interfira com os interesses de segurança do local, pois existe uma função de mecanismo de controle de acesso chamada dupla custódia, que executa a função solicitada, cujas informações específicas podem ser compartilhadas com o departamento de recursos humanos. | D) em que pese existir um mecanismo de controle de acesso chamado dupla custódia que atende a função solicitada, as informações captadas pelo departamento de segurança em hipótese alguma pode ser compartilhada com outros setores. | E) apesar de existir um sistema chamado anti-dupla passagem, capaz de realizar a funcionalidade solicitada, não se trata de um controle de acesso, uma vez que por si só não impede a passagem das pessoas, apenas o registro, de uso exclusivo do departamento de recursos humanos. Para ser considerado um controle de acesso e ser operado pelo departamento de segurança, deve vir conjugado com alguma barreira física.

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Ano: 2022Banca: FCCOrganização: TRT - 5ª Região (BA) Disciplina: Segurança no Transporte e LogísticaTemas: Segurança Física e de Patrimônio

Ao implantar controle de acesso em um local, foi considerada a preocupação de que se registre o horário de entrada e saída dos funcionários, que portam cartões de identificação. Essa solicitação foi realizada pelo departamento de recursos humanos da empresa, a fim de auxiliar no controle de cumprimento de horário de trabalho, o departamento de segurança, nesse caso:

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