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Está em vigor, desde julho de 2023, a Lei da Igualdade Salarial, qu...

Esta questão foi aplicada no ano de 2024 pela banca OBJETIVA no concurso para Prefeitura de Travesseiro - RS. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Cultura Geral e Atualidades, especificamente sobre Movimentos Sociais e Desigualdades, Questões Sociais, Trabalho, Transporte e Previdência Social.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 4 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

📅 2024🏢 OBJETIVA🎯 Prefeitura de Travesseiro - RS📚 Cultura Geral e Atualidades
#Movimentos Sociais e Desigualdades#Questões Sociais#Trabalho, Transporte e Previdência Social

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457941201524049
Ano: 2024Banca: OBJETIVAOrganização: Prefeitura de Travesseiro - RSDisciplina: Cultura Geral e AtualidadesTemas: Movimentos Sociais e Desigualdades | Questões Sociais | Trabalho, Transporte e Previdência Social
Está em vigor, desde julho de 2023, a Lei da Igualdade Salarial, que, além de garantir igualdade de remuneração entre trabalhadoras e trabalhadores, estabelece outros critérios importantes nos âmbitos econômico, social e trabalhista. Sobre a referida Lei, analisar os itens abaixo:



I. Empresas com 100 ou mais empregados deverão divulgar, semestralmente, relatórios de transparência salarial, garantindo o anonimato de dados pessoais. Essas informações devem permitir a comparação entre salários de homens e mulheres.

II. Este marco na alteração trabalhista é um retrocesso para o país.

III. A Lei visa a combater a discriminação nos critérios remuneratórios por motivos de sexo, raça, etnia, origem ou idade.


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