"Previsto na Constituição da República de 1988, o
amparo à pessoa com deficiência também está presente
nas relações de trabalho desde a Consolidação de Leis
do Trabalho (CLT) e, mais recentemente, foi consolidado
no Estatuto da Pessoa com Deficiência (Lei nº
13.146/2015). De acordo com o estatuto, pessoa com
deficiência é "aquela que tem impedimento de longo
prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial,
o qual, em interação com uma ou mais barreiras, pode
obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade
em igualdade de condições com as demais pessoas".
[Disponível em: https://tst.jus.br/direitos-das-pessoas-comdeficiencia. Acesso: 13/11/2024].
Considere as afirmativas relacionadas à violência contra
pessoas com deficiência. Registre V, para verdadeiras, e
F, para falsas:
(__)A imensa maioria das pessoas com deficiência se
sentem seguras ao utilizar filas preferenciais, pois a
legislação garante proteção contra discriminação e as
outras pessoas sempre demonstram respeito e jamais
violam o direito que assiste as pessoas com deferência.
(__)A violência verbal e a hostilidade de outros usuários
em filas preferenciais não devem ser subestimadas, pois,
esse tipo de comportamento acaba contribuindo para o
estigma e a exclusão social das pessoas com
deficiência.
(__)Nas filas preferenciais ocorrem casos de violência
contra pessoas com deficiência não sendo um fenômeno
raro e isolado. Em casos como esse a presença do
Vigilante nesses locais tem demonstrado ser um
importante suporte para prevenir a violência contra
pessoas com deficiência.
Assinale a alternativa com a sequência correta.