Assinale a opção que apresenta uma situação que não é obrigação do empregador.

Determinar os procedimentos que deverão ser adotados em caso de acidente do trabalho e doenças profissionais ou do trabalho.

Dar conhecimento aos empregados de que são passíveis de punição, pelo descumprimento das ordens de serviço expedidas.

Premiar o desempenho em segurança, individual e coletivo.

Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de trabalho.

Prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho (treinamento).

Assinale a opção que apresenta uma situação que não é obrigação do empregador.

A) Determinar os procedimentos que deverão ser adotados em caso de acidente do trabalho e doenças profissionais ou do trabalho. | B) Dar conhecimento aos empregados de que são passíveis de punição, pelo descumprimento das ordens de serviço expedidas. | C) Premiar o desempenho em segurança, individual e coletivo. | D) Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de trabalho. | E) Prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho (treinamento).

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