É possível o reconhecimento da equiparação salaria...

Q: É possível o reconhecimento da equiparação salarial, de acordo com a CLT, quando

A) o equiparando e o paradigma têm diferença de tempo de serviço de 1 ano e 8 meses na função; o paradigma foi contratado como empregado há 6 anos; e o equiparando, há 3 anos. | B) o equiparando e o paradigma são empregados de empresas distintas que compõem o mesmo grupo econômico. | C) o equiparando é promovido para a vaga do paradigma que deixa a empresa em razão de pedido de demissão. | D) o empregador tem pessoal organizado em quadro de carreira que é homologado e obedece à alternância de promoção por antiguidade e merecimento. | E) o paradigma indicado é readaptado em nova função, por motivo de deficiência física ou mental atestada pelo órgão competente da Previdência social.

457941201588537

Ano: 2022Banca: FCCOrganização: TRT - 9ª REGIÃO (PR)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Equiparação Salarial e Salário Isonômico | Remuneração e Salário

É possível o reconhecimento da equiparação salarial, de acordo com a CLT, quando

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