Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941201591264Bruno, empregado da empresa AS, através de contrato individual de trabalho por prazo indeterminado, recebeu suspensão di...1457941201591264Ano: 2010Banca: FCCOrganização: TRT - 8ª Região (PA e AP)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho | Rescisão do Contrato de Trabalho | Aviso PrévioBruno, empregado da empresa AS, através de contrato individual de trabalho por prazo indeterminado, recebeu suspensão disciplinar pelo prazo de noventa dias consecutivos. Neste caso,Aconsidera-se que houve rescisão do contrato de trabalho por culpa da empresa AS, não sendo devido o aviso prévio em razão da suspensão disciplinar.Bconsidera-se que houve rescisão do contrato de trabalho por culpa da empresa AS, sendo devida dentre outras verbas, o aviso prévio.Cconsidera-se que houve rescisão do contrato de trabalho por culpa recíproca, sendo devido, dentre outras verbas, o aviso prévio.Dconsidera-se que houve rescisão do contrato de trabalho por culpa de Bruno, não sendo devido o aviso prévio em razão da suspensão disciplinar.Econsidera-se que houve rescisão do contrato de trabalho por culpa recíproca, não sendo devido o aviso prévio em razão da suspensão disciplinar.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200214697Direito do TrabalhoNos contratos individuais de trabalho são estipuladas cláusulas que devem ser cumpridas pelas partes. Sobre esse pacto original, nos termos previstos ...Questão 457941200486346Direito do TrabalhoEm relação à figura jurídica do empregado, conforme definição legal,Questão 457941200673647Direito do TrabalhoEm relação às centrais sindicais, e a partir das regras previstas na Lei no 11.648/2008,é INCORRETO afirmar:Questão 457941200919810Direito do TrabalhoO aviso prévioQuestão 457941201210424Direito do TrabalhoA respeito da greve: I. Durante a greve, o sindicato ou a comissão de negociação, mediante acordo com a entidade patronal ou diretamente com o emprega...Questão 457941201228758Direito do TrabalhoConsidere as seguintes situações hipotéticas:I. Saúde Ltda. fornece para seus empregados assistência médica prestada diretamente.II. Laser Lida. conce...Questão 457941201421109Direito do TrabalhoO estágio é definido por lei como o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho ...Questão 457941201513722Direito do TrabalhoEm relação à rescisão do contrato de trabalho, de acordo com a CLT é correto afirmar:Questão 457941201586241Direito do TrabalhoValdo é empregado da escola de línguas estrangeiras “Good Luck” exercendo a função de auxiliar administrativo no departamento da tesouraria. A emprega...Questão 457941201671542Direito do TrabalhoO pagamento dos salários até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido não está sujeito à correção monetária. Se essa data limite for ultrapassada, ...