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No ambulatório, o enfermeiro foi procurado por um funcionário interessado em participar do programa de combate ao tabagismo existente na empresa. Durante a consulta de enfermagem, deixou claro para o enfermeiro que estava “se organizando” para abandonar o cigarro e desejava parar de fumar a partir do dia de seu aniversário de 40 anos, que ocorreria em duas semanas.
Considerando que a identificação do estágio motivacional em que o indivíduo se encontra é de extrema importância à elaboração de estratégias para intervenções, ao
utilizar o Modelo de Avaliação do Grau de Motivação para
a Mudança, desenvolvido por Prochaska, DiClemente e
Norcross (1992), o enfermeiro deve reconhecer que o
funcionário se encontra na fase de