Para definir um Plano de Cargos e Carreiras com du...

Q: Para definir um Plano de Cargos e Carreiras com duração de 10 anos, o gestor deve optar entre o Plano A: propor um salário inicial de R$ 10 mil, com incrementos sucessivos e cumulativos de 5% ao ano,

A) Os dois planos de carreiras são equivalentes no salário inicial e no final. | B) O Plano A é mais vantajoso para o empregado. | C) O salário final do Plano A será igual a R$ 15.000,00. | D) O salário inicial do Plano B será R$7.500,00. | E) O Plano B gera maior custo ao empregador.

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Ano: 2024Banca: FGVOrganização: EPEDisciplina: Economia e MercadoTemas: Finanças | Gestão Financeira

Para definir um Plano de Cargos e Carreiras com duração de 10 anos, o gestor deve optar entre o

Plano A: propor um salário inicial de R$ 10 mil, com incrementos sucessivos e cumulativos de 5% ao ano, e o

Plano B: propor um teto de R$ 15 mil no fim da carreira de 10 anos. O valor inicial será calculado, descontando-se 5% do valor final, cumulativamente, a cada ano.

A respeito das duas possibilidades, assinale a afirmativa correta.

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