Qual a alternativa INCORRETA?

Q: Qual a alternativa INCORRETA?

A) Cada setor ou equipe da entidade precisa estar integrada e manter uma boa comunicação para que se possa conquistar os objetivos na gestão por resultados. | B) No modelo de gestão por resultados, todos os membros da organização passam a ser responsáveis pelos resultados, o que torna desnecessária a definição de metas. | C) Cada resultado conquistado, no modelo de gestão por resultados, serve como referência para a próxima meta a ser alcançada. | D) Na gestão por resultados, é necessário envolver o time no planejamento das ações que serão realizadas para se alcançar os objetivos estabelecidos.