Sobre entrevistas em processos seletivos, assinale...

Q: Sobre entrevistas em processos seletivos, assinale a alternativa correta.

A) Entrevistas de tipo estruturado, em razão da objetividade dos formulários empregados, eliminam a possibilidade de o entrevistadorafetar as respostas dadas pelo entrevistado. | B) Quando entrevistas de seleção são realizadas por diversos entrevistadores da mesma organização, elas recebem o nome de entrevista técnica, cujo objetivo maior é investigar o percurso escolar do(s) candidato(s). | C) Os recursos tecnológicos têm possibilitado conduzir remotamente entrevistas de seleção, sendo exemplos dessa estratégia aquelasfeitas por telefone ou por meio de webcam. | D) Gerenciamento de impressão é uma estratégia adotada por entrevistadores para que durante a entrevista de seleção o entrevistadoconstrua uma imagem mental positiva a respeito da organização na qual está pleiteando uma oportunidade de trabalho. | E) Pelo fato de se caracterizarem pela subjetividade, entrevistas de seleção não devem incluir informações a respeito do cargo, como salário, jornada de trabalho e oportunidades de promoção na carreira, mesmo que o entrevistado as solicite.

457941201611743

Ano: 2015Banca: FEPESEOrganização: Prefeitura de Palhoça - SCDisciplina: Psicologia GeralTemas: Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista

Sobre entrevistas em processos seletivos, assinale a alternativa correta.

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