No que diz respeito à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, cada um dos próximos itens apresenta uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada.
Rafael, com 17 anos de idade, trabalha em uma confeitaria e pretende tomar-se eleitor. Nessa situação, para alistar-se, Rafael poderá faltar ao trabalho, de forma justificada, até dois dias, consecutivos ou não.