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A suspensão do empregado por mais de trinta dias consecutivos

📅 2012🏢 VUNESP🎯 SPTrans📚 Direito do Trabalho
#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho#Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Esta questão foi aplicada no ano de 2012 pela banca VUNESP no concurso para SPTrans. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho, Rescisão do Contrato de Trabalho, Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

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457941201624497
Ano: 2012Banca: VUNESPOrganização: SPTransDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho | Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho | Rescisão do Contrato de Trabalho | Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho
A suspensão do empregado por mais de trinta dias consecutivos
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