Por cinco anos, um indivíduo atuou em uma organização em que os empregados não eram expostos a substâncias químicas cancerígenas e nem a radiações ionizantes. Após esses cinco anos de atuação, esse empregado foi demitido. Ao longo desses cinco anos, houve a substituição do médico responsável pelo PCMSO dessa organização por duas vezes. O prontuário desse empregado demitido foi descartado após dez anos de seu desligamento.
Considerando a situação apresentada e o disposto na NR-7, assinale a alternativa correta.

Question

Por cinco anos, um indivíduo atuou em uma organização em que os empregados não eram expostos a substâncias químicas cancerígenas e nem a radiações ionizantes. Após esses cinco anos de atuação, esse empregado foi demitido. Ao longo desses cinco anos, houve a substituição do médico responsável pelo PCMSO dessa organização por duas vezes. O prontuário desse empregado demitido foi descartado após dez anos de seu desligamento.

Considerando a situação apresentada e o disposto na NR-7, assinale a alternativa correta.

INSTITUTO AOCP · Answer

Houve o descumprimento da NR-7, pois a organização deveria manter o prontuário do empregado por, no mínimo, 20 (vinte) anos após o seu desligamento, sendo que é responsabilidade da organização garantir que os prontuários médicos sejam formalmente transferidos para os médicos responsáveis pelo PCMSO que foram os sucessores do primeiro médico ao longo dos anos.

INSTITUTO AOCP · Answer

Houve o descumprimento da NR-7, pois a organização deveria manter o prontuário do empregado por, no mínimo, 20 (vinte) anos após o seu desligamento, sendo responsabilidade de cada médico responsável pelo PCMSO garantir que os prontuários médicos sejam formalmente transferidos para os médicos responsáveis pelo PCMSO que foram os sucessores do primeiro médico ao longo dos anos.

INSTITUTO AOCP · Answer

Não houve o descumprimento da NR-7, pois a organização cumpriu com o prazo mínimo para a manutenção dos prontuários do empregado.

INSTITUTO AOCP · Answer

Houve o descumprimento da NR-7, pois a organização deveria manter o prontuário do empregado por, no mínimo, 30 (trinta) anos após o seu desligamento, sendo que é responsabilidade de cada médico responsável pelo PCMSO garantir que os prontuários médicos sejam formalmente transferidos para os médicos responsáveis pelo PCMSO que foram os sucessores do primeiro médico ao longo dos anos.

INSTITUTO AOCP · Answer

Houve o descumprimento da NR-7, pois a organização deveria manter o prontuário do empregado por, no mínimo, 30 (trinta) anos após o seu desligamento, sendo que é responsabilidade da organização garantir que os prontuários médicos sejam formalmente transferidos para os médicos responsáveis pelo PCMSO que foram os sucessores do primeiro médico ao longo dos anos.

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