A gestão pública participativa é um modelo de gestão no
qual as responsabilidades e as tomadas de decisão são
compartilhadas com os demais funcionários. Existem, na
gestão participativa, modelos com enfoques diferentes.
Assinale a alternativa correspondente ao enfoque da
administração participativa caracterizada por considerar
que o excesso de hierarquia prejudica a participação dos
colaboradores nos processos decisórios da organização
e por buscar a alteração nos padrões de cargos e
hierarquias com o objetivo de reduzir a concentração de
poder e estimular a autonomia e a troca de experiência
funcional: