De acordo com a NR 1, as organizações obrigadas a constituir CIPA, nos termos da Norma Regulamentadora NR 5, devem adotar medidas com vistas à prevenção e ao combate ao assédio sexual e às demais formas de violência no âmbito do trabalho. Nesse sentido, analise as medidas seguintes a serem adotadas pelas organizações:
I. Realização, no mínimo a cada dois anos, de ações de capacitação, de orientação e de sensibilização dos empregados e empregadas de todos os níveis hierárquicos, sobre temas relacionados à violência, ao assédio, à igualdade e à diversidade no âmbito do trabalho.
II. Inclusão de regras de conduta a respeito do assédio sexual e de outras formas de violência nas normas internas da empresa, com ampla divulgação do seu conteúdo aos empregados e às empregadas.
III. Fixação de procedimentos para recebimento e acompanhamento de denúncias, para apuração dos fatos e, quando for o caso, para aplicação de sansões administrativas aos responsáveis diretos e indiretos pelos atos de assédio sexual e de violência, garantindo o anonimato da pessoa denunciante, sem prejuízo dos procedimentos jurídicos cabíveis.
Quais estão corretas?