As redes organizacionais envolvem a agregação de múltiplos
atores e interação para compartilhamento de ideias e
recursos de forma ágil e eficiente. O Estado-rede combina
vários princípios da atuação Administrativa, incluindo:
I. Subsidiariedade: o Estado deve ser substituído pela
sociedade quando sua atuação não seja essencial.
II. Flexibilidade: estrutura administrativa flexível para
adaptação às mutações internas e externas.
III. Centralização: existência de um canal exclusivo de
comunicação, com vistas a evitar a dispersão de
esforços.