Regina foi designada para organizar uma palestra sobre o tema “Gestão Estratégica em Órgãos Públicos”, com o objetivo de desenvolvimento
profissional do grupo de servidores de uma determinada repartição pública. O gestor de recursos humanos solicitou-lhe
que fosse calculado o volume do ponto de equilíbrio, uma vez que o número de participantes em programas de
Treinamento e Desenvolvimento é um indicador de desempenho importante. Considere os dados abaixo.
− Despesas com a contratação de consultor especializado: R$ 15.000,00.
− Despesas com comunicação, equipamentos e locação do espaço: R$ 15.000,00.
− Preço médio de mercado cobrado por pessoa (taxa de matrícula para assistir a palestra): R$ 350,00.
− Custo por pessoa com refeições e materiais promocionais: R$ 100,00.
Deste modo, o volume do ponto de equilíbrio para esta situação é de