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Um processo de seleção criterioso dos profissionais que atuarão nos Serviços de Acolhimento é essencial para a garantia de contratação de pessoal qualificado e com perfil adequado ao desenvolvimento de suas funções, possibilitando a oferta de um serviço de qualidade aos usuários. Assim, conforme as Orientações para os Serviços de Acolhimento Institucional, há características desejáveis aos candidatos no desempenho da função, dos quais não se enquadram: