///
T. é uma executiva de 28 anos com uma extensa trajetória de dificuldades nas relações interpessoais. No ambiente de trabalho, seus colegas a enxergam como alguém intensamente mal-humorada e imprevisível. Em determinados dias, demonstra ser amigável e "alto-astral”, enquanto em outros revela uma raiva incontrolável. Com frequência, as pessoas são impactadas por suas atitudes inconstantes em relação a seus supervisores. Ela oscila entre idealizá-los e desvalorizá-los. Seus colegas de trabalho evitam se aproximar dela devido ao incômodo causado por suas constantes exigências por atenção. Ela também adquiriu uma reputação no escritório devido aos seus relacionamentos promíscuos com diversas pessoas, tanto homens quanto mulheres. Em diversos momentos, colegas a advertiram por se envolver de maneira inadequada nas vidas pessoais de seus clientes. Um dia, após perder um grande negócio, ela ficou tão atormentada que atentou contra a própria vida. Esse episódio levou seu supervisor a insistir para que T. buscasse assistência profissional. Com base no padrão difuso de instabilidade das relações interpessoais, da autoimagem e dos afetos e de impulsividade acentuada apresentados no caso clínico acima, assinalar a alternativa que apresenta o diagnóstico mais provável: