Texto para a questão.
Mulheres negras em profissões elitizadas causam mudanças
e geram “fissuras” na estrutura racial brasileira
Numa sociedade marcada pela desigualdade racial, como a brasileira, mulheres negras que chegam
ao topo de suas profissões, principalmente as consideradas elitizadas, causam impactos nas estruturas de
trabalho e abrem caminhos para mais pessoas pretas, entre outras consequências.
“Um desses impactos é o que denomino em meu estudo como as ‘práticas de fissura’”, explica a
pesquisadora Adriana Sousa. […] A pesquisa de Adriana, concluída no ano de 2022, recebeu no ano
seguinte (2023) o Prêmio Tese Destaque USP, na área de Inclusão Social e Cultural. Para realizar seu
estudo, Adriana entrevistou 11 mulheres atuantes em “profissões elitizadas” nas áreas de Direito, Medicina
e Engenharia. “De início eram cerca de 30 mulheres, mas ao final do trabalho entrevistei três do Direito,
quatro da Medicina e outras quatro da Engenharia”, explica Adriana Sousa, que prefere tratar suas
entrevistadas como “interlocutoras”. Adriana considera que seu tema de pesquisa seja inédito, visto que
não há dados e existe pouca literatura que permita avaliar questões de raça com relação à trajetória de
mulheres negras inseridas em áreas de prestígio do mercado de trabalho.
QUINTO, Antonio Carlos. Mulheres negras em profissões elitizadas causam mudanças e geram “fissuras” na
estrutura racial brasileira. Jornal da USP, 4 mar. 2024. Disponível em: https://jornal.usp.br/. Acesso em: 10 fev.
2025. (adaptado)