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Levando em conta os conceitos e informações sobre “Assédio Moral no trabalho” utilizados por Soboll (2019): “Assédio moral ____________ contempla interações entre o indivíduo e a organização ou a administração da empresa, as quais utilizam da violência e de hostilização, de forma continuada e crônica, na formação de procedimentos e políticas organizacionais, na forma de mecanismos de gestão ____________ sem necessariamente existir um ____________ personalizado”.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.