Um fisioterapeuta foi contratado por uma indústria para
gerenciar uma equipe de vigilância da saúde dos seus empregados,
composta também por um psicólogo, um técnico de enfermagem
e um médico do trabalho. No ato da contratação, assinou um termo
de sigilo acerca dos acontecimentos internos da empresa e foi
informado de que, por questões sanitárias, as normas da empresa
determinam que os empregados não portem quaisquer objetos no
ambiente de trabalho, tais como bolsas, carteiras, documentos
e crachás de identificação. As atribuições do fisioterapeuta incluíam
a realização de ginástica laboral com os trabalhadores da empresa
e o treinamento do técnico de enfermagem, para que o substituísse
em eventual ausência. Durante os intervalos da ginástica laboral,
o fisioterapeuta tinha como função induzir e prover orientações
sobre aspectos relativos a saúde, política, qualidade de vida e meio
ambiente, bem como divulgar os últimos recursos terapêuticos
experimentais para tratamento de lesões laborais publicados em
artigos científicos.