A Ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho e, particularmente, a aplicação dos conhecimentos ...

os controles concebidos atendendo as especificidades das tarefas podem ser administrativos ou de engenharia, sendo exemplos destes a realocação de tarefas de trabalho (como a rotação de trabalhadores e dilatação do tempo), de modo a evitar que o trabalhador não gaste integralmente a jornada de trabalho em tarefas de alta demanda.

a compreensão de que um melhor relacionamento dos homens, com as ferramentas que utilizam, fez com que, na Administração Científica do Trabalho, conforme proposição de Alain Wisner, a seleção dos trabalhadores se desse em função do esforço a que seriam submetidos no trabalho.

a organização do trabalho, para efeito da aplicação da Norma Regulamentadora pertinente à Ergonomia, deve levar em consideração: a) as normas de produção; b) o modo operatório, quando aplicável; c) a exigência de tempo; d) o ritmo de trabalho; e) o conteúdo das tarefas e os instrumentos e meios técnicos disponíveis; e f) os aspectos cognitivos que possam comprometer a segurança e a saúde do trabalhador.

o transporte e a descarga de materiais feitos por impulsão ou tração de vagonetes, carros de mão ou qualquer outro aparelho mecânico, devem observar a carga, a frequência, a pega, a distância percorrida e as características de transitabilidade do percurso, para que não comprometam a saúde ou a segurança do trabalhador.

de acordo com os aportes teóricos e experimentais da psicopatologia do trabalho, a fragmentação de tarefas, ainda que com tempo exíguo para sua execução, é suportada pelos operadores por implicar relaxamento cognitivo associado ao descompromisso com o resultado final de uma linha de produção.