“Um SUS humanizado é aquele que reconhece o outro como legítimo cidadão de
direitos, valorizando os diferentes sujeitos implicados no processo de produção de saúde. Neste percurso de construção do Sistema Único de Saúde - SUS, acompanhamos
avanços que nos alegram, novas questões que demandam outras respostas, mas também
problemas que persistem, impondo a urgência, seja de aperfeiçoamento do sistema, seja
de mudança de rumos”. Neste percurso e na busca de um SUS humanizado o Ministério
da Saúde instituiu a Política Nacional de Humanização da Atenção e Gestão no Sistema
Único de Saúde – HumanizaSUS - PNH. A PNH se estrutura a partir de: Princípios;
Método; Diretrizes e Dispositivos. Esta política, como movimento de mudança dos
modelos de atenção e gestão, possui três princípios:
I. Transversalidade.
II. Indissociabilidade entre atenção e gestão.
III. Protagonismo, corresponsabilidade e autonomia dos sujeitos e dos coletivos.
Utilizando-se dos princípios citados anteriormente, faça a correlação com as definições
a seguir:
( ) Aumento do grau de comunicação intra e intergrupos.
(
) Alteração dos modos de cuidar inseparável da alteração dos modos de gerir e se
apropriar do trabalho.
( ) Transformação dos modos de relação e de comunicação entre os sujeitos implicados
nos processos de produção de saúde, produzindo como efeito a desestabilização das
fronteiras dos saberes, dos territórios de poder e dos modos instituídos na constituição
das relações de trabalho.
( ) Trabalhar implica na produção de si e na produção do mundo, das diferentes
realidades sociais, ou seja, econômicas, políticas, institucionais e culturais.
( ) Integralidade do cuidado e integração dos processos de trabalho.
( ) As mudanças na gestão e na atenção ganham maior efetividade quando produzidas
pela afirmação da autonomia dos sujeitos envolvidos, que contratam entre si
responsabilidades compartilhadas nos processos de gerir e de cuidar.
Assinale a alternativa que representa a relação CORRETA entre as referências
anteriores, respectivamente: