A falta grave capaz de acarretar a dispensa do emp...

Q: A falta grave capaz de acarretar a dispensa do empregado com justa causa

A) deve, além de estar prevista em lei, ser atual porque a falta cometida pelo empregado e não punida entende-se como perdoada. | B) deve ser apurada pelo empregador que terá o prazo máximo de quinze dias para realizar sindicância interna e punir o empregado. | C) não precisa estar prevista em lei, bastando que seja considerada grave pelo empregador. | D) não precisa estar prevista em lei, mas o ato praticado pelo empregado deve ser reiterado e habitual, independentemente de punição anterior pelo empregador. | E) deve ter sido punida pelo empregador com a aplicação de três advertências e, pelo menos, uma suspensão.

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Ano: 2012Banca: FCCOrganização: TSTDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho | Rescisão do Contrato de Trabalho

A falta grave capaz de acarretar a dispensa do empregado com justa causa

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