O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
A proposta que reduz jornada de trabalho para 36 horas semanais
Uma mobilização nas redes sociais em torno da jornada de trabalho provoca uma discussão para alterar direitos dos trabalhadores previstos na Constituição.
Alguns internautas fazem campanha para que deputados apoiem uma Proposta de Emenda Constitucional apresentada pela deputada federal Erika Hilton que reduziria a jornada de trabalho legal no Brasil para trinta e seis horas por semana. Um abaixo-assinado coordenado por um movimento fundado por um ex-balconista de farmácia já atraiu mais de dois milhões de assinaturas.
A discussão começou depois de uma campanha mobilizar trabalhadores contra a chamada "escala 6x1", em que se trabalha seis dias por semana para uma folga.
"Se você ainda não sabe o que é essa tal de escala 6x1, ela é uma escala de trabalho permitida pela nossa legislação na qual se trabalha seis dias seguidos, e se folga apenas um dia por semana", diz Hilton em uma postagem no X.
"Isso tira do trabalhador o direito de passar tempo com sua família, de cuidar de si, de se divertir, de procurar outro emprego ou até mesmo de se qualificar para um emprego melhor. A escala 6x1 é uma prisão, e é incompatível com a dignidade do trabalhador".
A redução da jornada de trabalho proposta por Hilton promoveria no Brasil uma escala do tipo 4x3 — ou seja, com trabalho em quatro dias por semana para três dias de folga. A parlamentar Erika Hilton defende que isso seja feito sem redução salarial. No entanto, parlamentares e entidades empresariais criticam a proposta, e dizem que ela acarretaria em prejuízos econômicos, aumento de custos e desemprego.
No Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece que funcionários não podem trabalhar mais de oito horas por dia ou quarenta e quatro horas por semana, com possibilidade de duas horas extras diárias, mediante acordo trabalhista.
A escala de trabalho, ou seja, como essas horas são divididas por dia de trabalho, não é estipulada pela lei.
Assim, as empresas definem a escala como quiserem. A escala mais comum é a 5x2: cinco dias trabalhados com dois de folga.
https://www.bbc.com/portuguese/articles/cy5lqdv1q35o.adaptado.