Para compreender o padrão de liderança é
possível analisar o tipo de abordagem
concernente. Nesse contexto, destaque o tipo de
abordagem que tem como atributo a troca entre
líderes e liderados, no sentido de que a liderança
poderia ocorrer por meio de uma recompensa, na
qual, os liderados receberiam promoções ou
aumento de salários, por exemplo, ao concluírem
suas tarefas. Nesse sentido, cabe ao líder se
esforçar pelos desejos de seus liderados, que nem
sempre são recompensas materiais, podendo até
mesmo ser um trato político ou psicológico.