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As abordagens de gestão de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) podem ser consideradas assistencialistas ou preventivas, partindo dessa subdivisão é co...
O estresse ocupacional deve ser compreendido em seu aspecto processual e multideterminado. Contudo, a responsabilização do trabalhador sobre seu proce...
A descrição e análise de cargo são elementos indispensáveis para um eficaz processo de gestão de pessoas. Neste contexto, informe falso (F) ou verdade...
Os itens que devem constar no parecer psicológico, segundo o Manual de Elaboração de Documentos Escritos (Resolução CFP no 007/2003), são:
O cenário atual do mundo do trabalho tem favorecido enormemente a ocorrência de estresse nas organizações. Os mais diversos tipos de esforços e exigên...
Dejours, desde os seus estudos sobre a psicopatologia do trabalho, publicados no início da década de 1980, enfatiza a consideração sobre o conceito de...
A síndrome do esgotamento profissional tem se tornado cada vez mais frequente nos espaços organizacionais, fruto das grandes mudanças no mundo do trab...
A prática do psicólogo na perspectiva da Psicologia Social do Trabalho pressupõe que sua intervenção tenha como ponto de partida:
Os primeiros estudos sobre assédio moral foram iniciados em 1980 e diversos grupos de pesquisa vêm dedicando-se a essa problemática. No Brasil, tais e...
Segundo José Carlos Zanelli, os campos intradisciplinares, também denominados de subcampos, que configuram a atuação do psicólogo organizacional e do ...