A administração central de uma entidade, em reunião com a
instância de auditoria interna, reportou algumas inconsistências
no andamento do programa de gestão em desempenho,
implantado há um ano. A entidade estabeleceu regras e critérios
para adesão ao programa e criou um relatório padronizado para
acompanhamento semestral das metas pactuadas. Embora os
relatórios periódicos indicassem cumprimento integral das metas,
os gestores informaram que não estavam sendo atendidos em
todas as atividades e demandas em seus respectivos setores.
O auditor-chefe recomendou a realização de um trabalho de
auditoria nos relatórios emitidos pelas equipes de trabalho que
aderiram ao programa. Foi definido que o trabalho de auditoria
inicialmente teria como base a documentação relativa à adesão
ao programa e os relatórios periódicos apresentados, com
análises desenvolvidas a partir de critérios definidos pelo auditor,
que poderia solicitar informações e documentos adicionais.
A auditoria recomendada deve ser conduzida sob o formato de
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