Os conceitos de apoio matricial e equipe de referência
foram propostos por Campos dentro da linha de pesquisa
voltada para a reforma das organizações e do trabalho
em saúde. Posteriormente, essa metodologia de gestão
do cuidado foi adotada em serviços de saúde mental, de
atenção básica e da área hospitalar do Sistema Único de
Saúde (SUS) de Campinas, São Paulo, Brasil.
CAMPOS, G. W. S.; DOMITTI, A. C. (2007). Apoio matricial
e equipe de referência: uma metodologia para o trabalho
interdisciplinar em saúde. Cadernos de Saúde Pública,
23(2), 399-407.
Considerando esse contexto, analise as afirmativas a
seguir e a relação proposta entre elas.
I. A equipe de referência é um rearranjo
organizacional que busca deslocar o
poder das profissões e corporações de
especialistas, reforçando o poder de gestão da
equipe interdisciplinar.
PORQUE
II. Dentro dessa lógica, a equipe de referência
é composta por distintos especialistas e
profissionais encarregados de intervir sobre
um mesmo objeto – problema de saúde –,
buscando atingir objetivos comuns e sendo
responsáveis pela realização de um conjunto
de tarefas, ainda que operando com diversos
modos de intervenção.
Assinale a alternativa correta.