No item a seguir, é apresentada uma situação hipotética acerca de rescisão do contrato de trabalho e aviso prévio, seguida de uma assertiva a ser julgada.
Um empregado, enquanto cumpria aviso prévio, agrediu
fisicamente um colega de trabalho dentro da empresa, durante
o expediente, em decorrência de uma discussão a respeito de
futebol. Nessa situação, o empregado não terá direito às verbas
rescisórias de caráter indenizatório.