A avaliação do ruído pode ser feita com diverso...

457941202062555

Ano: 2018Banca: AOCPOrganização: SUSIPE-PADisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Normas Regulamentadoras do Trabalho | NR 15 - Atividades Insalubres

A avaliação do ruído pode ser feita com diversos objetivos, como para caracterização de insalubridade, caracterização da aposentadoria especial, avaliação ocupacional de ruído e avaliação para fins de conforto. Em relação às técnicas e procedimentos utilizados na avaliação ocupacional do ruído, assinale a alternativa INCORRETA.

Para se obter bons resultados, é recomendado analisar o processo produtivo e o organograma da empresa.

Embora os procedimentos de avaliação estejam descritos na NR-15, anexo 1, podem ser utilizadas outras normas, como a NHO-01 da FUNDACENTRO.

No caso de um dosímetro de ruído, deve ser selecionado um dosímetro com circuito de ponderação “A”, classificação mínima do tipo 3 e circuito de resposta lenta (slow).

É recomendado identificar os grupos homogêneos de exposição de acordo com a similaridade da exposição dos trabalhadores ao ruído.

Deve ser definida a estratégia de avaliação, ou seja, o número de avaliações a serem realizadas, tempo de avaliação, grupos de exposição, entre outros.

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Ano: 2018Banca: AOCPOrganização: SUSIPE-PADisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Normas Regulamentadoras do Trabalho | NR 15 - Atividades Insalubres

Para se obter bons resultados, é recomendado analisar o processo produtivo e o organograma da empresa.

Embora os procedimentos de avaliação estejam descritos na NR-15, anexo 1, podem ser utilizadas outras normas, como a NHO-01 da FUNDACENTRO.

No caso de um dosímetro de ruído, deve ser selecionado um dosímetro com circuito de ponderação “A”, classificação mínima do tipo 3 e circuito de resposta lenta (slow).

É recomendado identificar os grupos homogêneos de exposição de acordo com a similaridade da exposição dos trabalhadores ao ruído.

Deve ser definida a estratégia de avaliação, ou seja, o número de avaliações a serem realizadas, tempo de avaliação, grupos de exposição, entre outros.

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