Suponha-se que, por ocasião do exame periódico, um trabalhador tenha relatado que, ao final da jornada de trabalho, frequentemente sente cansaço importante e apatia, com recuperação após o período de repouso noturno e a folga semanal. Nesse caso, a conduta seria considerá-lo com incapacidade laboral parcial, tendo em vista que se trata de quadro de fadiga crônica.