Questões

Poder simbólico.

Capital simbólico.

Espaço social.

Habitus.

Violência simbólica.

aos elementos do clima organizacional que decorrem de aspectos inerentes à dinâmica do grupo que integra a organização.

ao nível mais profundo da cultura da organização, mais fechado, como, por exemplo, as crenças e percepções comuns a seus integrantes.

aos aspectos mais visíveis e abertos da cultura organizacional e que comportam clara identificação e visualização por terceiros que não a integram.

aos fundamentos de ambos os fenômenos, ou seja, os aspectos comunicáveis entre a cultura e o clima vigentes na organização.

aos eventos indutores de um clima organizacional positivo ou negativo, representados pelos valores predicados pela organização.

Estes dispositivos são fundamentados nas teorias da aprendizagem de Piaget o que proporciona o aprendizado de forma correta de relacionamento interpessoal.

Nestes espaços, onde todos fazem as mesmas atividades, é esperado o desenvolvimento da capacidade competitiva e da resiliência.

São espaços para ampliar os potenciais criativos e artísticos experimentando novas formas de fazer e produzir economia solidária.

O fazer em grupo possibilita o desenvolvimento de hábitos e atitudes necessários para o retorno ao trabalho, pois este é o objetivo primário da Terapia Ocupacional.

Nestes espaços é possível a vivência do fazer compartilhado favorecendo a interação social, as várias formas de expressão assim como o aumento da autonomia.

da Comunidade local e da família.

da União, dos estados e dos municípios.

da Sociedade e da escola.

do Estado e da família.

do Poder Público, dos pais e dos alunos.

protocolos operacionais.

desfecho em enfermagem.

metaparadigmas.

teorias.

taxonomias.

classe é o conjunto de cargos de mesma profissão, natureza do trabalho ou atividade.

cargo em comissão é o de livre nomeação e exoneração, e destina-se exclusivamente às atribuições de direção, chefia, assessoramento e assistência.

referência é a divisão básica da carreira.

são de caráter permanente os cargos efetivos e os em comissão.

grupo ocupacional é o conjunto de carreiras ou cargos isolados, conforme especificado em lei.

Peixes e bananas.

Carnes e aspartame.

Couve e mel.

Batatas e açúcares.

Óleo de soja e leites.

erva de São João é aumento dos níveis de loratadina.

terbinafina é diminuição dos níveis de loratadina e/ou terbinafina.

propranolol é diminuição dos níveis de propranolol.

diazepam é aumento dos efeitos sedativos.

amiodarona é diminuição do ritmo cardíaco.

educação infantil, ensino fundamental e ensino médio.

ensino fundamental, ensino médio e ensino técnico profissional.

creche, ensino fundamental e ensino médio.

ensino infantil, primeiro grau e segundo grau.

pré-escola, ensino fundamental e ensino médio.

o farmacêutico deve recolher a receita e enviá-la para o Conselho Federal de Farmácia e solicitar que o paciente retorne ao médico para nova prescrição.

o farmacêutico deve levar em conta erro da bula e proceder à dispensação da receita.

a conduta é sempre substituir a prescrição por outro medicamento equivalente.

o farmacêutico tem autonomia para negar a dispensação pois foge à racionalidade do tratamento, sendo recomendável confirmar sempre com o médico.

o médico é soberano e o farmacêutico tem que seguir a prescrição e denunciar ao Conselho Federal de Medicina.