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Ano: 2013Banca: UPENET/IAUPEOrganização: LAFEPEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Mediação de Conflitos
Os conflitos entre grupos são muito comuns tanto dentro quanto fora das Organizações. Na cultura de uma
organização, é comum identificarmos alguns conflitos. Sobre estes, analise os itens abaixo:
I. Diferenças de personalidade
II. Existência de atividades interdependentes no trabalho
III. Metas diferentes
IV. Recursos compartilhados
V. Diferenças de informação e percepção, dentre outras.
Está(ão) CORRETO(S)
Ano: 2013Banca: UPENET/IAUPEOrganização: LAFEPEDisciplina: Gestão de ProjetosTemas: Gestão de Projetos, Programas e Portfólios
“Cronograma é uma ferramenta de gestão de atividades normalmente em forma de tabela, que também contempla
o tempo em que as atividades vão se realizar.” (http://www.significados.com.br/cronograma/).
No ambiente organizacional, o cronograma é um instrumento fundamental, pois auxilia no acompanhamento dos
projetos. Sobre isso, analise os itens abaixo:
I. A duração estimada para a realização de cada etapa.
II. A responsabilidade pela administração e execução de cada um dessas etapas.
III. A identificação de unidades de tempo para a marcação das datas de início e de término de cada etapa.
IV. A descrição das etapas a serem executadas.
Está(ão) CORRETO(S)
Ano: 2013Banca: UPENET/IAUPEOrganização: LAFEPEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão de Organizações e Métodos | Diagramas Organizacionais
Acerca das organizações formais e informais, analise as afirmativas abaixo:
I. As organizações formais são caracterizadas pelo uso de organogramas, de departamentalização, de divisão de tarefas e manuais.
II. As organizações informais são caracterizadas pela interação entre as pessoas e pelos relacionamentos que elas estabelecem.
III. As organizações formais se utilizam do processo de relacionamento afetuoso entre os seus colaboradores.
Está CORRETO o que se afirma em
Ano: 2013Banca: UPENET/IAUPEOrganização: LAFEPEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências
Habilidade é a capacidade de transformar o conhecimento em ação, o que resulta em um desempenho desejado.
Acerca dos diferentes tipos de habilidade, numere a 2ª coluna de acordo com a 1ª.
1. Habilidade Técnica
2. Habilidade Humana
3. Habilidade Conceitual
( ) Consiste em usar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos para a
realização de tarefas por meio da experiência profissional.
( ) Consiste na capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas em
equipe.
( ) Consiste na capacidade para lidar com ideias e conceitos abstratos e está
relacionada a pensar, raciocinar, diagnosticar situações e formular alternativas de
solução dos problemas.
Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA.
Ano: 2013Banca: UPENET/IAUPEOrganização: LAFEPEDisciplina: Raciocínio Lógico e QuantitativoTemas: Lógica Matemática
Qual o menor número que, dividido por 9 e 12, deixa resto 4?
Texto associado
Texto 1
“Plantar é bom, colher é melhor, mas ambos exigem disposição, decisão e atitudes com honestidade.”
Paulo Samuel
Disponível em: http://pensador.uol.com.br/frase/NTUwNDQ2/
De acordo com o texto,
Ano: 2013Banca: UPENET/IAUPEOrganização: LAFEPEDisciplina: Biomedicina: Análises ClínicasTemas: Citologia e Citopatologia do Trato Genital Feminino
O procedimento de colheita do líquido pleural para as análises citológica e bioquímica é denominado de
Ano: 2013Banca: UPENET/IAUPEOrganização: LAFEPEDisciplina: Química GeralTemas: Práticas de Laboratório | Instrumentação e Procedimentos Básicos
Por acidente, um frasco vira e derrama soro sobre uma bancada de trabalho. O produto mais adequado para ser
usado na desinfecção da área será
Ano: 2013Banca: UPENET/IAUPEOrganização: LAFEPEDisciplina: Biomedicina: Análises ClínicasTemas: Imunologia Biomédica | Fundamentos de Imunologia
Células que possuem grânulos corados em laranja-avermelhado e fagocitam complexos antígeno–anticorpo.
Apresentam núcleos geralmente com dois lobos conectados por um filamento. O número dessas células aumenta de
forma muito acentuada, no sangue circulante, durante as reações alérgicas e nas infestações parasitárias. Estamos
nos referindo aos
Ano: 2013Banca: UPENET/IAUPEOrganização: LAFEPEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Administração Comportamental | Tomada de Decisão
Processo Decisório é o processo de escolher o caminho mais adequado à empresa em uma determinada circunstância. De acordo com Moresi (2000), a arquitetura de informação de uma empresa está estruturada de forma institucional, intermediária e operacional. Em relação aos diferentes conceitos da arquitetura da informação, numere a 2ª coluna de acordo com a 1ª.
1. Informação Institucional
2. Informação Intermediária
3. Informação Operacional
( ) Voltada à chefia de setores e seções – possibilita executar as suas atividades e tarefas, monitorar o espaço geográfico sob sua responsabilidade, o planejamento e a tomada de decisão de seu nível.
( ) Voltada ao corpo gerencial – permite observar as variáveis presentes nos ambientes externo e interno, monitorar e avaliar seus processos, o planejamento e a tomada de decisão de característica gerencial.
( ) Voltada à direção da empresa – possibilita observar as variáveis presentes nos ambientes externo e interno, com a finalidade de monitorar e avaliar o desempenho, o planejamento e as decisões de alto nível.
Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA.