Questões

A organização da bancada com os ingredientes que serão utilizados é de responsabilidade da equipe do turno anterior.

Organizar no aparador o estoque de material já limpo e higienizado - travessas, louças, pratos, talheres, copos, utensílios de trabalho, molhos, condimentos. 

Verificar se há a presença de insetos no interior dos vinagres, óleos e azeites. Se isso ocorrer, não é preciso descartar o produto danificado, basta colocar em outro recipiente limpo .

Verificar se os estoques estão em ordem sem haver a necessidade de providenciar as reposições.

Vermelha.

Amarela.

Verde.

Azul.

Utilizando capacete de segurança, com ou sem viseira e óculos protetores.

Usando vestuário de proteção, de acordo com as especificações do CONTRAN.

Utilizando qualquer tipo de calçado, independente do modelo.

Segurando o guidom com uma das mãos.

É um seguro que indeniza vítimas de acidentes causados por veículos, barcos, trens e aeronaves.

O DPVAT é também chamado de "seguro obrigatório", no qual deve ser pago pelo proprietário do veículo uma única vez, em seu primeiro licenciamento. 

É de contratação facultativa por todos os proprietários de veículos, em função de sua simples existência ou utilização.

É o seguro obrigatório de danos pessoais causados por veículos automotores de vias terrestres, ou por sua carga, a pessoas transportadas ou não (Seguro DPVAT), com a finalidade de amparar as vítimas de acidentes de trânsito em todo o território nacional brasileiro, não importando de quem seja a culpa dos acidentes. 

As relações humanas no trabalho ocorrem de maneira ininterrupta, a partir da interação entre duas ou mais pessoas. Essa habilidade é essencial para obter um clima organizacional produtivo e harmonioso porque gera empatia, colaboração e o alinhamento de objetivos.

A falta de sintonia no convívio entre os colaboradores pode, lenta e gradualmente, evoluir para um estado crônico de estresse, desmotivação, desagregação e improdutividade.

A todo momento as relações humanas no trabalho interpelam o caminho dos colaboradores, seja quando um líder delega atividades para a sua equipe, ou uma reunião é convocada, ou ainda quando um feedback é fornecido e quando ideias são sugeridas.

Uma boa estratégia para promover boas relações humanas no trabalho é consolidar um sistema de avaliação com feedback 180º, permitindo a transparência e a autonomia para que todos tenham voz ativa na empresa.

Pero Coelho de Sousa.

Pero Vaz de Caminha.

Antônio Cardoso de Barros.

Pedro Álvares Cabral.

110.

100.

95.

90.

Deram – Deu.

Deu – Deu. 

Deu – Deram.

Deram – Deram.

2, 3 e 1.

2, 1 e 3.

1, 2 e 3.

3, 2 e 1.

{3, 9, 15, 21}.

{1, 3, 5, ... , 19}.

{6, 12, 18}.

{3, 9, 15, 21, 24, 27}.