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Ano: 2016Banca: FAURGSOrganização: HCPADisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão de Processos e Equipes | Gestão em Enfermagem
Com relação à avaliação de desempenho, considere os objetivos abaixo.
I - Aprimorar o relacionamento entre chefias e colaboradores.
II - Identificar profissionais que precisam ser readaptados ou transferidos.
III - Estabelecer as metas e os princípios da organização.
IV - Determinar a política e a filosofia institucional.
V - Oferecer ao avaliado a oportunidade de conhecer suas potencialidades, assim como identificar aspectos que possam ser melhorados.
Quais objetivos integram a avaliação de desempenho?
Ano: 2013Banca: NCE-UFRJOrganização: UFRJDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão de Processos e Equipes | Gestão em Enfermagem
A prática terapêutica abrange os espaços de
funcionamento e a equipe de saúde mental, com
uma fundamentação teórica que ampare o trabalho
dessa equipe, daí a necessidade de:
Ano: 2019Banca: FAUELOrganização: Prefeitura de Mandaguari - PRDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão de Processos e Equipes | Gestão em Enfermagem
Sobre o conhecimento e domínio das técnicas
aplicadas pela equipe de enfermagem ao paciente/
usuário, é CORRETO afirmar.
I - A aplicação de medicação via cutânea é indicada
quando há necessidade que ocorra efeito local e
constante da medicação.
II - A medicação Subcutânea é contraindicada quando
há presença de lesões nos locais de aplicação,
administração de medicamentos que precisem de
rápida absorção, coagulopatias, locais inflamados ou
edemaciados.
III - A medicação Subcutânea é utilizada para
administração de soluções com absorção lenta,
administrados no tecido subcutâneo (hipoderme).
Depois de injetada a droga, chega aos pequenos
vasos e é transportada pela corrente sanguínea.
IV - Os medicamentos de uso tópico, exceto os que
tratam feridas, devem ser aplicados na pele intacta.
Ano: 2024Banca: Instituto DarwinOrganização: Prefeitura de Santa Cruz do Capibaribe - PEDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão de Processos e Equipes | Gestão em Enfermagem
O referencial mínimo para o quadro de profissionais de
enfermagem, para as 24 horas de cada unidade de internação
(UI), considera o Sistema de Classificação de Pacientes (SCP),
as horas de assistência de enfermagem, a distribuição percentual
do total de profissionais de enfermagem e a proporção
profissional/paciente. Para a proporção profissional/paciente nos
diferentes turnos de trabalho, assinale a alternativa correta.
Ano: 2022Banca: FUNDATECOrganização: Prefeitura de Caxias do Sul - RSDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão em Enfermagem | Liderança em Serviços de Enfermagem | Gestão de Processos e Equipes
Conforme Marque L. Bessel (2002), a educação permanente é uma necessidade
comum que ocorre com frequência em instituições de cuidados à saúde, para o atendimento aos novos
desafios tecnológicos e científicos, e cabe ao líder desenvolver habilidades e avaliar a necessidade de
aprendizagem dos colaboradores. Considere a seguinte situação: você é o enfermeiro de uma unidade
de internação clínica, e uma de suas melhores funcionárias está cumprindo os últimos dias antes de
sua aposentadoria. Após a seleção, foi contratada uma funcionária, recém-formada e que não tem
experiência além dos estágios curriculares do curso Técnico de Enfermagem. A funcionária passou por
treinamento durante 3 semanas antes de assumir a escala sozinha, mas você percebe que ela ainda
não está preparada e sente-se frustrada com essa situação, então decide realizar um plano de ensino
para essa funcionária. Avalie a situação acima e assinale a alternativa correta.
Ano: 2013Banca: IBFCOrganização: EBSERHDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão de Processos e Equipes
Considerando a assistência integral por meio do trabalho em equipe, leia frases e a seguir assinale a alternativa correta.
I. O objeto do trabalho em saúde só pode ser tratado de forma coletiva, pois um profissional sozinho não consegue dar conta da complexidade dos tratamentos de saúde ou da subjetividade do ser humano.
II. No Brasil, o trabalho em equipe multiprofissional ganhou corpo a partir da década de 70, em razão das necessidades de extensão da cobertura de serviços de saúde pública, tendo em vista o fortalecimento da rede básica e sua adequação ao perfil epidemiológico de cada região.
III. São considerados principais fatores que impulsionaram a formação de equipes multiprofissionais na área de saúde o paradigma da integralidade da assistência, alto processo de especialização das profissões, necessidade de racionalização dos serviços de saúde e dos custos e a crescente complexidade dos tratamentos e das intervenções.
I. O objeto do trabalho em saúde só pode ser tratado de forma coletiva, pois um profissional sozinho não consegue dar conta da complexidade dos tratamentos de saúde ou da subjetividade do ser humano.
II. No Brasil, o trabalho em equipe multiprofissional ganhou corpo a partir da década de 70, em razão das necessidades de extensão da cobertura de serviços de saúde pública, tendo em vista o fortalecimento da rede básica e sua adequação ao perfil epidemiológico de cada região.
III. São considerados principais fatores que impulsionaram a formação de equipes multiprofissionais na área de saúde o paradigma da integralidade da assistência, alto processo de especialização das profissões, necessidade de racionalização dos serviços de saúde e dos custos e a crescente complexidade dos tratamentos e das intervenções.
Ano: 2025Banca: IBAMOrganização: Prefeitura de Guarulhos - SPDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão de Processos e Equipes | Gestão em Enfermagem
A gestão e o processo de trabalho do enfermeiro
envolvem competências técnicas, científicas e
organizacionais para oferecer assistência eficaz.
Acerca do assunto, marque (V), para as afirmativas
verdadeiras, e (F), para as falsas.
(__) Os enfermeiros devem possuir competências
técnicas, científicas, éticas e socioeducativas para
atuar em diferentes áreas de saúde.
(__) A tomada de decisões na enfermagem não
envolve a avaliação de custo-efetividade dos
procedimentos.
(__) Os enfermeiros não precisam desenvolver
habilidades de comunicação para interagir com
pacientes e equipes multiprofissionais.
(__) Os enfermeiros devem ser capazes de aprender
continuamente e atualizar sua formação
técnico-científica ao longo da carreira.
A sequência está correta em:
Ano: 2020Banca: IADESOrganização: SES-DFDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão de Processos e Equipes | Gestão em Enfermagem
Texto associado
O trabalho em equipe tem sido proposto na área da
saúde há décadas, visto que a complexidade crescente das
práticas nesse campo tem tornado evidente que a eficiência, a
eficácia e a efetividade das intervenções resultam de uma
produção coletiva. Requer, portanto, coordenação e
articulação de um conjunto muito diversificado de ações,
executadas por um elenco também variado de agentes.
Assim, entre as proposições que buscam introduzir novos
modelos de organização dos serviços e dos processos de
trabalho, salienta-se a necessidade de substituir o trabalho
isolado e independente de cada área profissional e de cada
trabalhador pelo trabalho em equipe, tanto a equipe
multiprofissional de saúde, como as equipes de profissionais
de uma mesma área de atuação.
O princípio da integralidade das práticas de saúde é o
contexto principal no qual emerge, com maior força e
consistência, a proposta do trabalho em equipe na área
da saúde.
Ano: 2018Banca: COMPERVE - UFRNOrganização: SESAP-RNDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão de Processos e Equipes | Gestão em Enfermagem | Princípios e Técnicas de Enfermagem
Os registros de enfermagem são elementos imprescindíveis ao processo do cuidar e, quando redigidos de maneira que retratem a realidade a ser documentada, possibilitam a comunicação entre a equipe de saúde. Em relação aos registros de enfermagem, analise as afirmativas a seguir.
I A evolução de enfermagem é privativa do enfermeiro, pois registra a reflexão e a análise dos dados dos pacientes em 24 horas.
I Na alta, é importante o registro real do horário de saída do paciente e, se este saiu acompanhado, não é necessário registrar o tipo de alta: médica, administrativa ou a pedido do paciente ou família.
III O número de inscrição do Conselho Regional de Enfermagem e a rubrica do profissional são os dois itens obrigatórios a serem anotados no registro de enfermagem para que ele obtenha validade legal.
IV A checagem do item prescrito, cumprido ou não, através de símbolos, como /, ou О, √, respectivamente, não atende os requisitos legais de validação, sendo necessário registrar os itens por escrito nas anotações de enfermagem.
Dentre as afirmativas, estão corretas
Ano: 2019Banca: FUNDATECOrganização: Prefeitura de Chuí - RSDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão de Processos e Equipes | Gestão em Enfermagem
A distribuição do pessoal da enfermagem para prestar assistência de enfermagem é
uma atribuição do enfermeiro, dessa forma, requer conhecimentos relativos às necessidades do
paciente, à dinâmica da unidade e às características da equipe de enfermagem. Você é o/a
enfermeiro/a responsável por uma unidade de internação e está designando tarefas aos
funcionários. Qual tarefa é apropriada ao técnico de enfermagem?
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